Интенсив по бренд-стратегии на 6 недель. На выходе — бренд-стратегия и план активаций.
Авторы: Михаил Чернышев — взгляд со стороны бизнеса и Антон Аверьянов — взгляд со стороны агентства
Документ на 20–25 слайдов, собранный по шагам за 6 недель. Диагноз, стратегия, тактика и план в одной последовательности, а не просто набор «фишек» и «приёмов».
Возвращаем бренду статус актива: диагноз → стратегия → тактика → план. Каждый шаг связан с бизнес-показателями.
За каждым правилом — данные: IPA Databank, Ehrenberg-Bass, Effie, Kantar, Ipsos. Не мнение, а исследования.
Мини-подкасты и интервью с действующими бренд-директорами и CEO — записаны специально для курса. В открытом доступе их не будет.
Цифровой перформанс в России перегрет: инвентарь дорожает, все конкурируют за один и тот же спрос, ROI тает. Дальше выбор простой — охотиться всё дороже или начать выращивать.
Аукцион перегрет, ставки растут быстрее выручки. Остановил бюджет — остановились продажи. Добыча с каждым сезоном дороже.
Спрос приходит сам, стоимость привлечения снижается. Бренд накапливается, защищает маржу и выводит из ценовой войны.
Продвинутая программа — не для тех, кто начинает с нуля. База одна, глубину добираете треком под свою роль. Мы не популяризаторы — работаем вглубь, а не вширь.
Владельцы и первые лица компаний, которые хотят перестать конкурировать только ценой.
«Мне сказали, что нужен бренд. Я не понимаю, что конкретно делать в понедельник и сколько это стоит».
Что получаетДиагноз своего бренда, план на год и понимание, какие решения нельзя делегировать.
Бренд-менеджеры, руководители маркетинга, продакт-маркетологи, директора по маркетингу.
«У нас есть стратегия на 60 слайдах, но команда живёт в спринтах. Я не могу объяснить генеральному, почему бренд-бюджет нельзя переложить в перформанс».
Что получаетЯзык и аргументацию для C-level, полную бренд-стратегию и умение брифовать агентства.
Курс построен как один непрерывный процесс. Каждый модуль это шаг, который невозможно сделать, пропустив предыдущий.
Бренд как актив: что это и где живёт
Типология брендов: от простого идентификатора до драйвера всего бизнеса. Уровни стратегий: как бренд-стратегия работает от существующей бизнес-стратегии — и исключения вроде P&G и «Додо», где бренд и есть стратегия. «Святая троица»: бренд, продукт, перформанс. В какой «коробке» ваша компания.
Диагноз: что у нас есть — и что нас двигает
Аудит бренда без миллионного бюджета: архивы, интервью с лоялистами, проективные методики, опросы. И глубже — «травма» основателя как топливо для брендового смысла.
Позиционирование: смыслы, эмоция, вера
На какую «работу» клиент нанимает ваш бренд (JTBD). Brand DNA в 3–4 генах. Модель А-П-В: атрибуты → преимущества → эмоция. Золотой круг и Purpose Driven Positioning — кейс inDrive.
Отличительность: как вас узнают и как этим управлять
Дифференциация против отличительности: что нужно челленджеру, а что — лидеру категории. 12 типов бренд-кодов, из которых российский маркетинг использует полтора. Матрица известность × уникальность. Бренд-платформа как инструмент управления командой и подрядчиками.
Деньги и тактика: от стратегии к плану
Цели и собственная воронка вместо учебной. Бриф, который не переделывают пять раз. Бюджет и разговор с CFO на его языке. «Приборная панель» бренда: Awareness, Conversion, NPS.
Внедрение: культура, первое лицо, горизонт
Бренд-ориентированная культура: как смысл прорастает в решения каждого отдела. Роль первого лица — и что происходит с брендом, когда уходит основатель. AI как множитель бренда, а не источник смысла.
15 минут, 20 слайдов, разбор по чек-листу. Артефакт, который вы сделали своими руками, — и обратная связь от обоих авторов: из бизнеса и из агентства. Сертификат по итогам.
Для тех, кто управляет брендом внутри компании и отчитывается перед C-level.
ВнутриКультурная адаптация бренда. Продвинутые метрики: BHT, CEPs, brand assets. Закрытые интервью с действующими директорами по бренду.
Для основателей и CEO, которые хотят, чтобы смысл работал в бизнесе, а не в презентациях.
ВнутриPurpose и миссия как основа решений. Brand-driven CEO. Бренд-ориентированная культура и процессы. Закрытые интервью с основателями и CEO.
Практика — проверка заданий, живые Q&A и защита стратегии — включена во все форматы. Треки докупаются к базе под вашу роль.
Поток проходит раз в год. В группе — не больше 20 человек. Оставьте заявку — пришлём программу, условия пакетов и забронируем место.
Оставить заявкуИли напишите напрямую: hello@sila-brenda.ru